会社と人を結び
誠実さと尊敬の心を持って
「採用のカタチ」を豊かに表現する
「Cuore」に込められた想い
「会社」と「人」が出会う。
その御縁を結ぶのが人事採用の仕事だと考えています。
出会うべき会社と人に誠実さと尊敬を持ち
「採用のカタチ」を豊かに表現し続けます。
「Cuore」（クオーレ）とは、イタリア語で「心」を意味します。
そして、この「Cuore」の中には私が大切にしている言葉を込めました。
C：Campagnia 【会社】
U：Umano 【人】
O：Onestso 【誠実】
R：Rispetto 【尊敬】
E：Espressivo 【豊かに表現する】
Business
採用戦略の設計から構築、採用担当者の 育成までノンストップで実施
採用コンサルティング
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採用戦略の構築
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HRBPの立上げ～構築
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採用体制の構築
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採用予算策定～採用手法の選定
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職種別採用チャネルの選定～最適化
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ダイレクトリクルーティングチームの構築
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採用オペレーションの改善と設計
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リファラルリクルーティングの構築
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採用ブランディングの構築
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各社紹介会社との連携サポート
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面談 / 面接力の向上
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内定～内定承諾率の向上
Message
メスライオンハートで激しく変化する転職市場へ共に立ち向かう
私が27歳の頃に当時業界最大手の介護会社で倒産を経験し
人生を見失っている時にある経営者から問い掛けられた言葉です。
この言葉は、私を人事にジョブチェンジさせ“メスライオン”に導き起業を決意させました。
この言葉が今も私の中で生き続け今日の私を動かし続けています。
皆さまは、企業生存率という言葉をご存じかと思います。
ベンチャー企業における企業生存率は、5年後が15％、10年後が6.3％、20年後には0.3％
と低下し厳しい生存率になっています。
この要因の一つとして挙げられるのが“採用”です。
“労働力人口の低下”や“新型コロナウイルス”の影響もあり
転職市場は大きな変化を迎え人材獲得競争は激化の一途を辿っております。
しかし、自身の人事としての経験から採用を経営視点で捉え
その会社独自の採用戦略を作り上げることが人材獲得成功の鍵になると考えています。
メスライオン＋Cuore（イタリア語：心）＝メスライオンハート
激しく変化する転職市場に「メスライオンハート（勇敢な心）」で立ち向かい
多くの企業様へ採用のご支援をさせていただきます。
人が会社を作り、会社が人を育てていくのです。
“人が止まる”と書いて企業の“企”。
あなたは、人が止まる会社を作ることができていましたか？
代表取締役
宇田川 奈津紀
Company
会社名
株式会社Cuore
代表取締役
宇田川 奈津紀
設立年月日
2020 年 9 月 1 日
資本金
1,000,000円